单选题:关于作业疲劳的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于作业疲劳的说法,正确的是( )。 A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳 B.生理疲劳与,心理疲劳之间并无必然联系 C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响 D.正作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因 参考答案: 答案解析:
按工作势析方法划分,工作要素法属于( )。 按工作势析方法划分,工作要素法属于( )。A.以人为慕础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的( )。 代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的( )。A.可变性 B.能动性 C.时效性 D.社会性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是( )。 团体压力是团体作用于成员的直接表现形式,在团体压力下,团体成员常常表现出的行为是( )。A.从众、顺从与服从 B.忍耐、顺从与服从 C.忍耐、从众与服从 D. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案