不定项选择题:根据材料回答题:某地区劳动力市场存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口90万人,非劳

题目内容:
根据材料回答题: 某地区劳动力市场存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口90万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于就业;第三,该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四,该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方或,对失业者进行培训,以提高他们的就业能力,帮助他们尽快重返工作岗位。
根据以上资料,回答下列问题: 该地区2008年的失业率为(  )。 A. 4%
B. 2.94%
C. 1.1%
D. 1%
参考答案:
答案解析:

关于在职培训的说法,正确的是(  )。

关于在职培训的说法,正确的是(  )。A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B.在职培训是一种人力资本投资 C.在职培训的成本应当全部由企业承担

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关于马尔科夫分析法的说法,正确的是(  )。

关于马尔科夫分析法的说法,正确的是(  )。A.马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B.马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律,从而推测未来的

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是(  )。

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是(  )。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人 B.用人单位与其他单位合并后发生

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是(  )。

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是(  )。A.对于贡献型员工,组织要给予必要奖励 B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导 C.对于堕落型

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关于工作分析的说法,正确的是(  )。

关于工作分析的说法,正确的是(  )。A.工作分析对于绩效管理没有作用 B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C.工作分析应以工作评价为基础 D.工

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