单选题：关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（　　）。 A．对于贡献型员工，组织要给予必要奖励
B．对于安分型员工，主管应对其进行绩效辅导
C．对于堕落型员工，组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D．对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

参考答案：

答案解析：

关于工作分析的说法，正确的是（　　）。

关于工作分析的说法，正确的是（　　）。A．工作分析对于绩效管理没有作用 B．工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C．工作分析应以工作评价为基础 D．工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（　　），又称T团体训练。A．敏感性训练 B．团队发展 C．团队建设 D．群体关系开发

分类：中级人力资源管理题型：单选题

Wahtisthemainpurposeofthepassage?A．TointroduceScottishtraditionstotourist B．Tosh

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于绩效考核的功能是（　　）。A．管理功能 B．监控功能 C．宣传功能 D．增进绩效功能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于企业销售物流合理化的内容的是（　　）。A．在适当的交货期，准确地向顾客发送商品 B．对于顾客的订单，尽量减少商品缺货或者脱销 C．合理设置仓库和配送中

分类：中级人力资源管理题型：单选题