单选题:在群体批次分析法中,调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在群体批次分析法中,调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括( )。 A.可以是某一年内招聘的技术员工 B.可以是同期进入企业的管理人员 C.可以是本企业同时培养出来的女青年技工 D.可以是本企业同时培养出来的管理人员 参考答案: 答案解析:
关于跨国调动.说法不正确的是( )。 关于跨国调动.说法不正确的是( )。 A.是指员工在一个跨国公司内部的变动 B.可以由公司提出 C.可以由员工个人提出 D.大多数情况下是由个人提出 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
管理者常常利用( )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。 管理者常常利用( )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。 A.工作岗位轮换 B.降职 C.调动 D.免职 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是( )。 从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是( )。 A.常规型(C) B.现实型(R) C.管理型(B) D.社会型(S) 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
利用( )进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。 利用( )进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。 A.聚类分析法 B.因子分析法 C.回归分析法 D.相关分析法 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案