单选题:在群体批次分析法中,调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

在群体批次分析法中,调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括(  )。 A.可以是某一年内招聘的技术员工
B.可以是同期进入企业的管理人员
C.可以是本企业同时培养出来的女青年技工
D.可以是本企业同时培养出来的管理人员

参考答案:
答案解析:

关于跨国调动.说法不正确的是(  )。

关于跨国调动.说法不正确的是(  )。 A.是指员工在一个跨国公司内部的变动 B.可以由公司提出 C.可以由员工个人提出 D.大多数情况下是由个人提出

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管理者常常利用(  )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。

管理者常常利用(  )来代替解雇,以此作为一种比处罚更严重,比解雇又轻的措施。 A.工作岗位轮换 B.降职 C.调动 D.免职

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(  )是德国克虏伯工厂的一个工人首先提出的建议。

(  )是德国克虏伯工厂的一个工人首先提出的建议。 A.工作岗位轮换 B.降职 C.免职 D.惩罚性调动

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从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是(  )。

从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动,主要是决策等方面工作的职业人格类型是(  )。 A.常规型(C) B.现实型(R) C.管理型(B) D.社会型(S)

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利用(  )进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。

利用(  )进行胜任特征研究的缺陷是:无法区分哪种指标更能体现出优秀人员与一般人员的差异。 A.聚类分析法 B.因子分析法 C.回归分析法 D.相关分析法

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