单选题：关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。

题目内容：

关于绩效改进方法的说法，正确的是（）。 A．标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
B．卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
C．ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平
D．六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

参考答案：

答案解析：

期望理论可以用( )来加以表述。

期望理论可以用( )来加以表述。A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具性 C．动机=效价×期望×工具性 D．结果=效价×期望×工具性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一个讲课片段只讲授一两个知识点，时间保持在5～10分钟，并且具有明确目标、突出主题和具体内容。同时，它的视频容量体积小，便于在网络上传输和发布。以上描述的课程组

分类：中级人力资源管理题型：单选题

小杰对同学打架视而不见的行为充满了自责和愧疚，这种情感体验属于( )。A．理智感 A．理智感 B．美感 B．美感 C．责任感 C．责任感

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据《女职工劳动保护特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工 B．45岁以上的女职工

分类：中级人力资源管理题型：单选题