不定项选择题：根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采

题目内容：

根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职。老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（）。 A．改变态度
A．改变态度
B．改变认知的重要性
B．改变认知的重要性
C．改变认知
C．改变认知
D．改变行为
D．改变行为

参考答案：

答案解析：

根据《女职工劳动保护特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

根据《女职工劳动保护特别规定》，对（），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A．哺乳未满1周岁婴儿的女职工 B．45岁以上的女职工

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（）。A．任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人 B．未成年工是指16〜18周岁的劳动者 C．一

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（）。A．员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）。A．专业知识 B．业务技能 C．管理知识 D．管理技能 E．领导技能

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列不属于弹性福利计划实施方式的是（）。A．核心福利计划 B．混合匹配福利计划 C．非标准福利计划 D．附加福利计划

分类：人力资源管理题型：不定项选择题