题目内容：
在西方分层理论中。常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。
A．经济标准 B．社会标准
C．家庭出身
D．政治标准
参考答案：
答案解析：
单选题：在西方分层理论中。常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．社会标准
C．家庭出身
D．政治标准
B．社会标准
C．家庭出身
D．政治标准
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
团队薪酬设计的原则包括（ ）。A．激励与控制相结合 B．个人绩效与团队绩效相结合 C．内部公平与外部公平相结合 D．固定薪酬与浮动薪酬相结合 E．经济薪酬与非
（ ）属于人力资本的无形支出。
（ ）属于人力资本的无形支出。A．教育费用 B．机会成本 C．保健支出 D．学习导致的厌烦
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标
下列属于战略性绩效管理特点的是（ ）。
下列属于战略性绩效管理特点的是（ ）。A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．立足于对企业当前状态的评价 E．完
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。A．投资报酬率 B．市场份额 C．经济增长值 D．成本降低率