多选题：团队薪酬设计的原则包括（　　）。

题目内容：

团队薪酬设计的原则包括（　　）。 A．激励与控制相结合
B．个人绩效与团队绩效相结合
C．内部公平与外部公平相结合
D．固定薪酬与浮动薪酬相结合
E．经济薪酬与非经济薪酬相结合

参考答案：

答案解析：

（　　）属于人力资本的无形支出。

（　　）属于人力资本的无形支出。A．教育费用 B．机会成本 C．保健支出 D．学习导致的厌烦

分类：理论知识题型：多选题

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（　　）。A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标

分类：理论知识题型：多选题

下列属于战略性绩效管理特点的是（　　）。A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．立足于对企业当前状态的评价 E．完

分类：理论知识题型：多选题

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（　　）。A．投资报酬率 B．市场份额 C．经济增长值 D．成本降低率

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡的（　　）方面强调从股东和出资人的立场出发。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长

分类：理论知识题型：多选题