判断题：人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。（　　）

  • 题目分类：专业技能
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题目内容：
人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。（　　）
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答案解析：

从业资格通过（　　）取得。

从业资格通过（　　）取得。A．学历认定 B．考试 C．单位评定 D．专家认定 E．上级颁发

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（　　）适用过失性辞退。

（　　）适用过失性辞退。A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 C．劳动者患病或者非因工负伤 D．劳动者不能胜任工

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（　　）适用无过失性辞退。

（　　）适用无过失性辞退。A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 C．被依法追究刑事责任的 D．劳动者不能胜任工作，经过

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根据劳动合同履行的亲自履行原则的要求，任何情况下，劳动合同的任何一方当事人都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履

根据劳动合同履行的亲自履行原则的要求，任何情况下，劳动合同的任何一方当事人都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履行义务的请求不得转给第三人。（　　）

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协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立，是劳动合同订立的平等自

协商一致原则要求双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见，如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立，是劳动合同订立的平等自愿原则的要求。（　　）

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