单选题:关于对未成年工特殊保护的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于对未成年工特殊保护的说法,错误的是( )。 A.任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人 B.未成年工是指16〜18周岁的劳动者 C.一般情况下,对未成年工实施缩短工作时间的工作安排 D.未成年人从事的劳动范围受到严格的限定 参考答案: 答案解析:
下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于员工援助计划的说法,正确的是( )。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题而设置的系统服务项目 B. 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括( )。 在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括( )。A.专业知识 B.业务技能 C.管理知识 D.管理技能 E.领导技能 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。 下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。A.核心福利计划 B.混合匹配福利计划 C.非标准福利计划 D.附加福利计划 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某合伙型股权投资基金规模2亿元,所有投资者均完成实缴。该基金采用瀑布式收益分配体系,按照基金整体分配收益,没有约定门槛收 某合伙型股权投资基金规模2亿元,所有投资者均完成实缴。该基金采用瀑布式收益分配体系,按照基金整体分配收益,没有约定门槛收益,无追赶机制,如有超额收益按二八模式分 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假设某股权投资基金已投实缴规模为2亿元,门槛收益率为8%,基金管理人收取20%的超额收益。该基金已完成全部投资,共投资A 假设某股权投资基金已投实缴规模为2亿元,门槛收益率为8%,基金管理人收取20%的超额收益。该基金已完成全部投资,共投资A和B两个公司。2年后顺利完成A公司的退出 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案