单选题：关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（　　）。 A．晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中，对员工的评定过于严厉
B．盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C．刻板印象是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
D．近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

参考答案：
答案解析：

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（　　）比较低。

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（　　）比较低。A．预测效度 B．构想效度 C．内部一致性信度 D．重测信度

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种

某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（　　）。A．标杆法 B．投射法

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（　　）。

既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（　　）。A．自然减员 B．裁减人员 C．降低员工薪酬 D．雇用临时工

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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该企业典型的组织形式为（　　）。

该企业典型的组织形式为（　　）。A．职能制 B．矩阵式 C．事业部制 D．团队结构式

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据下面资料，回答题 患者，女性，66岁。因左侧肢体麻木，活动不灵活1天入院。患者入院前1天早晨醒来时发现左侧肢体麻木，

根据下面资料，回答题 患者，女性，66岁。因左侧肢体麻木，活动不灵活1天入院。患者入院前1天早晨醒来时发现左侧肢体麻木，活动不灵，左手不能持物，无法穿衣，不能

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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