题目内容：
第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（ ）比较低。
A．预测效度 B．构想效度
C．内部一致性信度
D．重测信度
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（ ）比较低。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．构想效度
C．内部一致性信度
D．重测信度
B．构想效度
C．内部一致性信度
D．重测信度
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种
某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（ ）。A．标杆法 B．投射法
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。
既能在未来一定时期减少企业人员数量，又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是（ ）。A．自然减员 B．裁减人员 C．降低员工薪酬 D．雇用临时工
该企业典型的组织形式为（ ）。
该企业典型的组织形式为（ ）。A．职能制 B．矩阵式 C．事业部制 D．团队结构式
根据下面资料，回答题 患者，女性，66岁。因左侧肢体麻木，活动不灵活1天入院。患者入院前1天早晨醒来时发现左侧肢体麻木，
根据下面资料，回答题 患者，女性，66岁。因左侧肢体麻木，活动不灵活1天入院。患者入院前1天早晨醒来时发现左侧肢体麻木，活动不灵，左手不能持物，无法穿衣，不能
患者，男。38岁。外伤后下腹部剧烈疼痛，并有少量血尿排出。体检：全腹有压痛、腹肌紧张，移动性浊音阳性。试插尿管可顺利进入
患者，男。38岁。外伤后下腹部剧烈疼痛，并有少量血尿排出。体检：全腹有压痛、腹肌紧张，移动性浊音阳性。试插尿管可顺利进入膀胱，注入生理盐水200ml后抽出不足1