单选题：在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有（　　）的时间来确定是否接受授予

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有（　　）的时间来确定是否接受授予。 A．25天
B．28天
C．30天
D．40天
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答案解析：

薪酬调查即首先进行（　　），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

薪酬调查即首先进行（　　），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A．员工报酬满意度调查 B．员工工资报酬满意度调查 C．员工的年终分红满意度调查 D．员

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人力资源部BSC内部流程包括（　　）。

人力资源部BSC内部流程包括（　　）。A．人力资源管理评估 B．人力资源管理反馈 C．招聘和甄选质量 D．主要政策颁布及时率 E．核心人员比例

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（　　）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。

（　　）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。A．经济增加值 B．市场份额 C．客户获取率 D．产品服务成本 E．信息系统反映时间

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E∨A优势与不足包括（　　）。

E∨A优势与不足包括（　　）。A．E∨A评价的是经济利润 B．E∨A最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾，可以作为它们共同的目标 C．E∨A体系可以有效地控

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团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（　　）。

团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（　　）。A．和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B．部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C．和团队绩效

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