单选题:劳动者和用人单位,是劳动法律关系的( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动者和用人单位,是劳动法律关系的( )。 A.内容 B.事实 C.主体 D.客体 参考答案: 答案解析:
工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。 工作设计方法中,基于工作效率的设计方法是( )。A.机械型工作设计法 B.生物型工作设计法 C.直觉运动型工作设计 D.激励型工作设计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去比较,称为( )。 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去比较,称为( )。A.横向组织内他比 B.纵向组织内自我比较 C.横向组织外他比 D.纵向组织外自我比较 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
张女士认为该企业的做法是不合理的,她的工资支付应该按照集体合同执行,因为《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者订立的劳动合 张女士认为该企业的做法是不合理的,她的工资支付应该按照集体合同执行,因为《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者订立的劳动合同中( )等标准不得低于集体合同的标准 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
雇佣合同的不明确性通常还表现在它们一般都是一整套( )默契。 雇佣合同的不明确性通常还表现在它们一般都是一整套( )默契。A.正式的 B.非正式的 C.法定的 D.严格的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案