题目内容：
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。
A．机械型工作设计法 B．生物型工作设计法
C．直觉运动型工作设计
D．激励型工作设计
参考答案：
答案解析：
单选题：工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．生物型工作设计法
C．直觉运动型工作设计
D．激励型工作设计
B．生物型工作设计法
C．直觉运动型工作设计
D．激励型工作设计
员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去比较，称为（ ）。
员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去比较，称为（ ）。A．横向组织内他比 B．纵向组织内自我比较 C．横向组织外他比 D．纵向组织外自我比较
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张女士认为该企业的做法是不合理的，她的工资支付应该按照集体合同执行，因为《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中（ ）等标准不得低于集体合同的标准
雇佣合同的不明确性通常还表现在它们一般都是一整套（ ）默契。
雇佣合同的不明确性通常还表现在它们一般都是一整套（ ）默契。A．正式的 B．非正式的 C．法定的 D．严格的
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临界特质分析系统中的能力特质不包括（ ）。A．社交特质 B．身体特质 C．智力特质 D．学识特质
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人们迫于团体压力，做出非理性的选择，描述的模型是（ ）。A．经济理性模型 B．社会模型 C．完全非理性模型 D．有限理性模型