单选题:关于内容效度的说法,正确的是(  )。

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题目内容:
关于内容效度的说法,正确的是(  )。 A.内容效度的检验主要采用专家判断方法
B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
参考答案:
答案解析:

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保证每位参加录用选拔程序的应聘者,都经历同样数量和类型的测试和面试,属于有效的甄选系统的(  )标准。A.标准化 B.有效排序 C.提供明确

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生产率较高、能力较强的劳动者离职,往往并不一定是因为对工资性报酬感到不满。在这种时候,(  )是导致他们的总体满意度下降以及最终决定离开企业

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下列各项属于态度特质的有(  )。

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