不定项选择题：在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（　　）

题目内容：

在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（　　） A．问卷法
B．访谈法
C．观察法
D．工作实践法

参考答案：

答案解析：

根据以下内容，回答题：A．透托法B．温通法C．清热法D．消法E．补托法肿疡已成，毒盛正气不虚，尚未溃破或溃而脓出不畅者，

根据以下内容，回答题：A．透托法B．温通法C．清热法D．消法E．补托法肿疡已成，毒盛正气不虚，尚未溃破或溃而脓出不畅者，治疗应首选（　　）。

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于实行成本领先经营战略的企业来说，其人力资源管理的特点是（　　）。A．组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略 B．通过内部晋升来选拔管理者 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

患者，男，70岁。患冠心病多年，胸痛绵绵，心悸少寐，气短乏力，五心烦热，汗多口干，眩晕耳鸣，两颧微红，舌红少苔，脉细数无力。治疗应首选（　　）。A．生脉散 B．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（　　）。A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B．分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C．宽泛式薪酬等级类型中每等级的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（　　）。A．确定组织与员工个人的工作目标 B．制定绩效考评的具体方法与工具 C．确定考评者与被考评者 D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题