多选题：对于实行成本领先经营战略的企业来说，其人力资源管理的特点是（　　）。

题目内容：

对于实行成本领先经营战略的企业来说，其人力资源管理的特点是（　　）。 A．组织会围绕长期的结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
B．通过内部晋升来选拔管理者
C．建立起具有内部一致性的报酬系统
D．管理者和下属的工资差距较大
E．企业常常聘用符合目标市场对象的人加入企业

参考答案：

答案解析：

患者，男，70岁。患冠心病多年，胸痛绵绵，心悸少寐，气短乏力，五心烦热，汗多口干，眩晕耳鸣，两颧微红，舌红少苔，脉细数无

患者，男，70岁。患冠心病多年，胸痛绵绵，心悸少寐，气短乏力，五心烦热，汗多口干，眩晕耳鸣，两颧微红，舌红少苔，脉细数无力。治疗应首选（　　）。A．生脉散 B．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（　　）。A．高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B．分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C．宽泛式薪酬等级类型中每等级的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（　　）。A．确定组织与员工个人的工作目标 B．制定绩效考评的具体方法与工具 C．确定考评者与被考评者 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（　　）。A．组合 B．稳定 C．匹配 D．变革

分类：中级人力资源管理题型：多选题

苟子日：“若夫目好色，耳好声，口好味，心好利，骨体肤理好愉逸，是皆生于人之情性者也。”这属于人性假设中的（　　）。A．性善论 B．性恶论 C．经济人假说 D．社

分类：中级人力资源管理题型：多选题