单选题:关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是( )。 A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些 B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些 C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些 D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度 参考答案: 答案解析:
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要( )。A.确定组织与员工个人的工作目标 B.制定绩效考评的具体方法与工具 C.确定考评者与被考评者 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
苟子日:“若夫目好色,耳好声,口好味,心好利,骨体肤理好愉逸,是皆生于人之情性者也。”这属于人性假设中的( )。 苟子日:“若夫目好色,耳好声,口好味,心好利,骨体肤理好愉逸,是皆生于人之情性者也。”这属于人性假设中的( )。A.性善论 B.性恶论 C.经济人假说 D.社 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为明确阑尾点有无压痛,可用的诊断方法是( )。 为明确阑尾点有无压痛,可用的诊断方法是( )。A.深部滑动触诊法 B.双手对应触诊法 C.插入触诊法 D.叩击触诊法 E.浅部触诊法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案