单选题：在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括(　　)。

题目内容：

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括(　　)。 A．决策人员的来源广泛
B．提高了决策的主观性
C．决策人员不是唯一的
D．运用了运筹学的原理

参考答案：

答案解析：

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(　　)关系。

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(　　)关系。A．契约 B．权利义务 C．合同 D．责任

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劳动争议发生后，一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。(　　)日内不作出回应的，视为不愿协商。A．3 B．5 C．7 D．10

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企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是(　　)。A．③②①④ B．④③②① C．③②④① D．③④②①

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关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是(　　)A．答案是唯一的、封闭的 B．题目的分值小，适宜大量出题 C．编写试卷的难度小，题型比较固定 D．可以采用填

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在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是(　　)A．学习评估 B．反应评估 C．结果评估 D．行为评估

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