单选题：下列不属于视同工伤的情形是（　　）。

题目内容：
下列不属于视同工伤的情形是（　　）。 A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的
D．原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

参考答案：
答案解析：

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　　）的一个基本观点。

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　　）的一个基本观点。A．劳动力供给理论 B．劳动力需求理论

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。

弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（　　）。A．效价 B．报酬 C．期望 D．工具

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（　　）。

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，（　　）。A．更关注当期业绩而非长远发展 B．更倾向于基于员工特征的绩效考核 C．更注重管理者和员工的沟通 D．更重视

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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劳动力市场均衡具有的性质是（　　）。

劳动力市场均衡具有的性质是（　　）。A．静态的 B．动态的 C．一成不变的 D．部分静态，部分动态

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（　　）。

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（　　）。A．领导 B．指挥 C．控制 D．组织

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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