题目内容：
劳动力市场均衡具有的性质是（ ）。
A．静态的 B．动态的
C．一成不变的
D．部分静态，部分动态
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动力市场均衡具有的性质是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．动态的
C．一成不变的
D．部分静态，部分动态
B．动态的
C．一成不变的
D．部分静态，部分动态
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。
一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为（ ）。A．领导 B．指挥 C．控制 D．组织
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。
根据胜任特征结构冰山图，深层的胜任特征包括（ ）。A．社会角色 B．知识 C．技能 D．自我概念 E．动机／需要
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A．协商、调解、仲裁和诉讼 B．调解、投诉、仲裁和诉讼 C．协商、调解、投诉和诉讼 D．协商、投诉、仲裁
（ ）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
（ ）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A．无领导小组讨论 B．角色扮演 C．文件筐作业 D．管理游戏
H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（ ）。
H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（ ）。A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力 C．集团能够