单选题：关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（　　）。

题目内容：

关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（　　）。 A．结果性指标和驱动性指标
B．财务指标和非财务指标
C．内部指标和外部指标
D．组织战略目标的关联程度

参考答案：

答案解析：

（　　）通常是指那些全职的团队成员，在团队存在的时间里，所有成员都保持不变，并全程参与团队存在时间的一切事务。

（　　）通常是指那些全职的团队成员，在团队存在的时间里，所有成员都保持不变，并全程参与团队存在时间的一切事务。A．静态团队 B．动态团队 C．非静态团队 D．非

分类：理论知识题型：单选题

指标的数据一般不能是被考评者自己提供的，需要()的提供者。A．情报 B．信息 C．网络 D．材料

分类：理论知识题型：单选题

工作流程图内不含（　　）分析要素。A．向客户提供的最终产品 B．整个团队应负责的重要的工作移交 C．整个团队应负责的重要的工作步骤 D．团队的工作具有清楚明确的

分类：理论知识题型：单选题

法国学者贝松总结了谈话方式的发展，包括（　　）。A．评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法 B．发展到注重平等谈话的发展式的评审方法 C．

分类：理论知识题型：单选题

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（　　）。A．可行性 B．适时性 C．预测未来性 D．适应性 E．持续性

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