多选题：法国学者贝松总结了谈话方式的发展，包括（　　）。

题目内容：

法国学者贝松总结了谈话方式的发展，包括（　　）。 A．评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法
B．发展到注重平等谈话的发展式的评审方法
C．在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加
D．评审的方法必须进行谈话
E．员工个人受尊重的程度必须增加

参考答案：

答案解析：

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（　　）。

为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（　　）。A．可行性 B．适时性 C．预测未来性 D．适应性 E．持续性

分类：理论知识题型：多选题

一个较完整的职业生涯规划包括的内容有（　　）。A．基本信息 B．个人职业方向 C．社会环境分析结果 D．企业分析结果 E．相关人物及其对策建议

分类：理论知识题型：多选题

培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（　　）。A．制定企业培训发展计划和战略 B．制定培训制度 C．制定年度培训

分类：理论知识题型：多选题

在企业员工晋升中，如果将员工（　　）等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工的晋升，也是一种比较好的策略。A．资历 B．能力 C．工作态度 D．工作绩效 E．适

分类：理论知识题型：多选题

胜任特征的冰山模型中，可见表象中的知识包括（　　）。A．技能 B．知识 C．自我概念 D．社会角色 E．动机

分类：理论知识题型：多选题