题目内容：
为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（ ）。
A．可行性 B．适时性
C．预测未来性
D．适应性
E．持续性
参考答案：
答案解析：
多选题：为了提高员工职业生涯规划的科学性和正确性，它还应具有（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．适时性
C．预测未来性
D．适应性
E．持续性
B．适时性
C．预测未来性
D．适应性
E．持续性
一个较完整的职业生涯规划包括的内容有（ ）。
一个较完整的职业生涯规划包括的内容有（ ）。A．基本信息 B．个人职业方向 C．社会环境分析结果 D．企业分析结果 E．相关人物及其对策建议
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（ ）。
培训部门具体负责培训战略的制定，推动企业培训文化的发展，负责公司全面的培训工作，包括（ ）。A．制定企业培训发展计划和战略 B．制定培训制度 C．制定年度培训
在企业员工晋升中，如果将员工（ ）等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工的晋升，也是一种比较好的策略。
在企业员工晋升中，如果将员工（ ）等有机地结合在一起，并以此为依据决定员工的晋升，也是一种比较好的策略。A．资历 B．能力 C．工作态度 D．工作绩效 E．适
胜任特征的冰山模型中，可见表象中的知识包括（ ）。
胜任特征的冰山模型中，可见表象中的知识包括（ ）。A．技能 B．知识 C．自我概念 D．社会角色 E．动机
（ ）属于半紧密层企业。
（ ）属于半紧密层企业。A．集团公司 B．控股子公司 C．协作企业 D．参股关联企业