题目内容：
360度评估工具一般采用（ ）。
A．问卷调查法 B．访谈法
C．抽样调查法
D．相对评估法
参考答案：
答案解析：
单选题：360度评估工具一般采用（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．访谈法
C．抽样调查法
D．相对评估法
B．访谈法
C．抽样调查法
D．相对评估法
被评价人可以通过书面形式、电子邮件、口头汇报等形式提起绩效申诉。（ ）
被评价人可以通过书面形式、电子邮件、口头汇报等形式提起绩效申诉。（ ）
行为锚定等级评价法由主管及工作承担者共同制订出来。（ ）
行为锚定等级评价法由主管及工作承担者共同制订出来。（ ）
在以下几种培训师中，建议邀请的培训师类型是（ ）。
在以下几种培训师中，建议邀请的培训师类型是（ ）。A．卓越型培训师 B．专业型培训师 C．讲师型培训师 D．弱型培训师
中期培训计划起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物。（ ）
中期培训计划起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物。（ ）
任务分析中的任务重要性是员工完成这些任务的能力要求，这在一定程度上反映了从事此项任务的门槛高度。（ ）
任务分析中的任务重要性是员工完成这些任务的能力要求，这在一定程度上反映了从事此项任务的门槛高度。（ ）