题目内容：
行为锚定等级评价法由主管及工作承担者共同制订出来。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：行为锚定等级评价法由主管及工作承担者共同制订出来。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
在以下几种培训师中，建议邀请的培训师类型是（ ）。
在以下几种培训师中，建议邀请的培训师类型是（ ）。A．卓越型培训师 B．专业型培训师 C．讲师型培训师 D．弱型培训师
中期培训计划起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物。（ ）
中期培训计划起到了承上启下的作用，是长期培训计划的进一步细化，同时又为短期培训计划提供了参照物。（ ）
任务分析中的任务重要性是员工完成这些任务的能力要求，这在一定程度上反映了从事此项任务的门槛高度。（ ）
任务分析中的任务重要性是员工完成这些任务的能力要求，这在一定程度上反映了从事此项任务的门槛高度。（ ）
硒摄人过量可引起中毒，其表现分为两种，即盲目蹒跚症和酸l生病。（ ）
硒摄人过量可引起中毒，其表现分为两种，即盲目蹒跚症和酸l生病。（ ）
机体因碘缺乏而导致的一系列障碍被统称为碘缺乏病，是以影响婴幼儿脑发育受损为主要特征的一组疾病。（ ）
机体因碘缺乏而导致的一系列障碍被统称为碘缺乏病，是以影响婴幼儿脑发育受损为主要特征的一组疾病。（ ）