题目内容：
（ ）属于国家胜任特征。 A．资源
B．历史
C．领导
D．文化
E．人才
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答案解析：
多选题：（ ）属于国家胜任特征。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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（ ）属于国家胜任特征。 A．资源
B．历史
C．领导
D．文化
E．人才
（ ）属于国家胜任特征。 A．资源
B．历史
C．领导
D．文化
E．人才
概念胜任特征包括（ ）。
概念胜任特征包括（ ）。 A．创造力 B．分析能力 C．认识机遇和潜在问题的能力 D．合作能力 E．解决问题的有效性
按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。【对应单选l2#】
按内涵的大小，胜任特征可分为（ ）。【对应单选l2#】 A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征 E．标准技术和特殊
在群体批次分析法中，调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括（ ）。
在群体批次分析法中，调查者选定的员工群体即所谓的同一批员工不包括（ ）。 A．可以是某一年内招聘的技术员工 B．可以是同期进入企业的管理人员 C．可以是本企
关于跨国调动．说法不正确的是（ ）。
关于跨国调动．说法不正确的是（ ）。 A．是指员工在一个跨国公司内部的变动 B．可以由公司提出 C．可以由员工个人提出 D．大多数情况下是由个人提出
管理者常常利用（ ）来代替解雇，以此作为一种比处罚更严重，比解雇又轻的措施。
管理者常常利用（ ）来代替解雇，以此作为一种比处罚更严重，比解雇又轻的措施。 A．工作岗位轮换 B．降职 C．调动 D．免职