题目内容：
薪酬就总体而言，可分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：薪酬就总体而言，可分为基本薪酬、可变薪酬和间接薪酬。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
评估前，沟通和培训一般召集骨干员工参与。（ ）
评估前，沟通和培训一般召集骨干员工参与。（ ）
引导员工向希望的方向努力，是绩效评估的发展性原则。（ ）
引导员工向希望的方向努力，是绩效评估的发展性原则。（ ）
绩效评价越高，所得工资越多。（ ）
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需要从多个方面去分析与评估绩效，是绩效的多因性特点。（ ）
需要从多个方面去分析与评估绩效，是绩效的多因性特点。（ ）
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。A．头脑风暴法 B．研讨会法 C．工作轮换法 D．事务处理法 E．情景模拟法