题目内容：
绩效评价越高，所得工资越多。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：绩效评价越高，所得工资越多。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
需要从多个方面去分析与评估绩效，是绩效的多因性特点。（ ）
需要从多个方面去分析与评估绩效，是绩效的多因性特点。（ ）
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。A．头脑风暴法 B．研讨会法 C．工作轮换法 D．事务处理法 E．情景模拟法
教练法属于（ ）。
教练法属于（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法
多媒体培训属于（ ）。
多媒体培训属于（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法
一般来说，评估标准的确立需要考虑（ ）等方面。
一般来说，评估标准的确立需要考虑（ ）等方面。A．是否达到了培训目的 B．培训方案所付出的代价如何，是否值得 C．评估所采用的培训方法是否符合最经济原则 D．