题目内容：
企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。
A．头脑风暴法 B．研讨会法
C．工作轮换法
D．事务处理法
E．情景模拟法
参考答案：
答案解析：
多选题：企业组织员工培训，可采用的方法包括授课法、参观访问法，以及（ ）。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．研讨会法
C．工作轮换法
D．事务处理法
E．情景模拟法
B．研讨会法
C．工作轮换法
D．事务处理法
E．情景模拟法
教练法属于（ ）。
教练法属于（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法
多媒体培训属于（ ）。
多媒体培训属于（ ）。A．信息传递式培训方法 B．模拟式培训方法 C．在岗式培训方法 D．基于新技术的培训方法
一般来说，评估标准的确立需要考虑（ ）等方面。
一般来说，评估标准的确立需要考虑（ ）等方面。A．是否达到了培训目的 B．培训方案所付出的代价如何，是否值得 C．评估所采用的培训方法是否符合最经济原则 D．
20世纪90年代以后，环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，这些变化主要包括（ ）。
20世纪90年代以后，环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点，这些变化主要包括（ ）。A．全球经济的一体化导致企业间竞争程度加剧 B．劳动者
下面关于校园招聘面试的表达，不正确的是（ ）。
下面关于校园招聘面试的表达，不正确的是（ ）。A．应以笔试为主，面试为辅 B．不要滥用压力面试 C．要实事求是介绍企业和职位情况 D．要根据职位多设计有效的行