多选题：在促进培训成果转化时，可运用的激励强化理论有（　　）。

题目内容：

在促进培训成果转化时，可运用的激励强化理论有（　　）。 A．目标设置理论
B．期望理论
C．同因素理论
D．认知转换理论
E．需求理论

参考答案：

答案解析：

管理者在培训过程中应该做的工作是（　　）。

管理者在培训过程中应该做的工作是（　　）。 A．观察或参与培训 B．获得受训者的进展报告 C．鼓励受训者 D．如果可能，重新分配受训者的工作量，尽可能避免中断

分类：理论知识题型：多选题

学习型组织是指有很强的（　　）的公司。 A．学习能力 B．适应能力 C．组织能力 D．赢利能力 E．变革能力

分类：理论知识题型：多选题

企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（　　）。 A．明确构建学习型组织的各类重要学习工具 B．激励员工取得并保持参与学习活动中的优势 C．将学习融入企

分类：理论知识题型：多选题

培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系把企业培训工作的（　　）等过程严格有机地整合成一个整体，即企业员工培训开发体系。 A．输入 B．设计 C．实施 D．检

分类：理论知识题型：多选题

组织帮助和指导员工寻觅职业锚的具体步骤不包括（　　）。 A．收集个人的具体资料 B．组织以收集的具体资料中归纳出一般结论 C．将员工个人目标与组织需求相匹配

分类：理论知识题型：多选题