题目内容：
学习型组织是指有很强的（ ）的公司。 A．学习能力
B．适应能力
C．组织能力
D．赢利能力
E．变革能力
参考答案：
答案解析：
多选题：学习型组织是指有很强的（ ）的公司。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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学习型组织是指有很强的（ ）的公司。 A．学习能力
B．适应能力
C．组织能力
D．赢利能力
E．变革能力
学习型组织是指有很强的（ ）的公司。 A．学习能力
B．适应能力
C．组织能力
D．赢利能力
E．变革能力
企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（ ）。
企业在构建学习型组织时，应当达到的具体要求是（ ）。 A．明确构建学习型组织的各类重要学习工具 B．激励员工取得并保持参与学习活动中的优势 C．将学习融入企
培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系把企业培训工作的（ ）等过程严格有机地整合成一个整体，即企业员工培训开发体系。
培训管理体系、培训课程体系和培训实施体系把企业培训工作的（ ）等过程严格有机地整合成一个整体，即企业员工培训开发体系。 A．输入 B．设计 C．实施 D．检
组织帮助和指导员工寻觅职业锚的具体步骤不包括（ ）。
组织帮助和指导员工寻觅职业锚的具体步骤不包括（ ）。 A．收集个人的具体资料 B．组织以收集的具体资料中归纳出一般结论 C．将员工个人目标与组织需求相匹配
在第一次正式或非正式的（ ）中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬，是表明组织接纳的最常见的事情，但这种做法往往是虚名．
在第一次正式或非正式的（ ）中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬，是表明组织接纳的最常见的事情，但这种做法往往是虚名．并不确定，这只是一个准备接纳或有利于组
一般来说．职业生涯规划的（ ）是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估。
一般来说．职业生涯规划的（ ）是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估。 A．高层经理评估 B．直线经理评估 C．自我评估 D．全员评估