多选题:下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。 A.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列有关组织文化的描述中,正确的有( )。 A.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响 B.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范 C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格 D.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织 参考答案: 答案解析:
提出“若使天下兼相爱,国与国不相攻,……则天下治”的先秦思想家是( )。 提出“若使天下兼相爱,国与国不相攻,……则天下治”的先秦思想家是( )。 A.老子 B.孔子 C.墨子 D.孟子 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
劳动法律关系的变更满足的条件是( )。 劳动法律关系的变更满足的条件是( )。 A.公司单方面的决定 B.劳动法律关系主体的改变 C.在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变 D.劳 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列条件,回答题:李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权加入工会,无权参加企业决策;企业 根据下列条件,回答题:李某与广州某公司签订了劳动合同,合同为期5年。该合同规定,李某无权加入工会,无权参加企业决策;企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。 使用问卷法进行工作分析在( )的情况下效果不佳。 A.员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性 B.员工获得的信息准确程度高 C.员工的描述能力强 D.员工有 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案