不定项选择题：劳动法律关系的变更满足的条件是（　　）。

题目内容：

劳动法律关系的变更满足的条件是（　　）。 A．公司单方面的决定
B．劳动法律关系主体的改变
C．在劳动法律关系主体不变的情况下，当事人权利义务内容的改变
D．劳动法律关系的消灭

参考答案：

答案解析：

根据下列条件，回答题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权加入工会，无权参加企业决策；企业

根据下列条件，回答题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

使用问卷法进行工作分析在（　　）的情况下效果不佳。 A．员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性 B．员工获得的信息准确程度高 C．员工的描述能力强 D．员工有

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是（　　）。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

用公式R=(1+R1)(1+R2)…(1+Rn)-1计算的收益率为（　　）。A．时间加权收益率 B．算术平均收益率 C．几何平均收益率 D．简单净值收益率

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题