不定项选择题：根据下列条件，回答题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权加入工会，无权参加企业决策；企业

题目内容：
根据下列条件，回答题：李某与广州某公司签订了劳动合同，合同为期5年。该合同规定，李某无权加入工会，无权参加企业决策；企业有权依照公司的经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利，有权单方面变更和解除劳动法律关系。 李某与该公司的劳动关系的形成前提是（　　）。 A．双方意愿
B．劳动
C．劳动法
D．公司意愿
参考答案：
答案解析：

使用问卷法进行工作分析在（　　）的情况下效果不佳。

使用问卷法进行工作分析在（　　）的情况下效果不佳。 A．员工缺乏表达能力或故意夸大其任务的重要性 B．员工获得的信息准确程度高 C．员工的描述能力强 D．员工有

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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截止2007年底，我国的基金数量已达到（　　）只。

截止2007年底，我国的基金数量已达到（　　）只。

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是（　　）。

用来衡量外债总量是否适度的偿债率指标是（　　）。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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用公式R=(1+R1)(1+R2)…(1+Rn)-1计算的收益率为（　　）。

用公式R=(1+R1)(1+R2)…(1+Rn)-1计算的收益率为（　　）。A．时间加权收益率 B．算术平均收益率 C．几何平均收益率 D．简单净值收益率

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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零息债券的规避风险为零，是债券组合的理想产品。（　　）

零息债券的规避风险为零，是债券组合的理想产品。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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