多选题：基于互联网的360度评估的优势包括（）。

题目内容：

基于互联网的360度评估的优势包括（）。 A．克服地域性差异给绩效考评带来的问题
B．受公司网络化程度影响大
C．简化评价管理工作
D．存在信息安全隐患
E．保持了整个评价过程的适时性和动态性

参考答案：

答案解析：

下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。

下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（）。A．满足企业未来人才的需要 B．使企业能够留住优秀人才 C．有效地开发企业人力资源 D．使员工发展与企业发展目标相结

分类：理论知识题型：多选题

薪酬标准档次的调整包括（）。A．“职变”变档 A．“职变”变档 B．“考核”变档 B．“考核”变档 C．“龄变”晋档 C．“龄变”晋档 D．“学变”晋档 D．“

分类：理论知识题型：多选题

对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。A．离散趋势法 B．数据排列法 C．回归分析法 D．频率分析法 E．趋势外推法

分类：理论知识题型：多选题

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法

分类：理论知识题型：多选题

晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。A．员工实际绩效 B．员工工作态度 C．员工竞争能力 D．员工综合实力

分类：理论知识题型：多选题