题目内容：
对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。
A．离散趋势法 B．数据排列法
C．回归分析法
D．频率分析法
E．趋势外推法
参考答案：
答案解析：
多选题：对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．数据排列法
C．回归分析法
D．频率分析法
E．趋势外推法
B．数据排列法
C．回归分析法
D．频率分析法
E．趋势外推法
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。
在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法
晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。
晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。A．员工实际绩效 B．员工工作态度 C．员工竞争能力 D．员工综合实力
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（）。A．利益整合原则 A．利益整合原则 B．机会均等原则 B．机会均等原则 C．空间梯度原则 C．空间梯度原则 D．协作进行原则 D
某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。 问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？ 问题2：实施角色扮演法的
某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。 问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？ 问题2：实施角色扮演法的前期准备工作有哪些？
职业生涯规划的主体是（）。
职业生涯规划的主体是（）。A．企业 B．个人 C．组织 D．家庭