多选题：薪酬标准档次的调整包括（）。

题目内容：

薪酬标准档次的调整包括（）。 A．“职变”变档
A．“职变”变档
B．“考核”变档
B．“考核”变档
C．“龄变”晋档
C．“龄变”晋档
D．“学变”晋档
D．“学变”晋档
E．“岗变”晋档
E．“岗变”晋档

参考答案：

答案解析：

对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。

对薪酬调查数据进行整理汇总、统计分析时，可以采取的方法包括（）。A．离散趋势法 B．数据排列法 C．回归分析法 D．频率分析法 E．趋势外推法

分类：理论知识题型：多选题

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（）。A．倒推比较法 B．基本点数换算法 C．经验判断法 D．交叉岗位换算法

分类：理论知识题型：多选题

晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。A．员工实际绩效 B．员工工作态度 C．员工竞争能力 D．员工综合实力

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理的原则包括（）。A．利益整合原则 A．利益整合原则 B．机会均等原则 B．机会均等原则 C．空间梯度原则 C．空间梯度原则 D．协作进行原则 D

分类：理论知识题型：多选题

某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？问题2：实施角色扮演法的前期准备工作有哪些？

分类：理论知识题型：多选题