多选题：薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况对，企业应支付员工更高的工资。

题目内容：

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况对，企业应支付员工更高的工资。 A．工作竞争激烈
B．培训费用很高
C．工作安全感差
D．成功机会较少
E．工作条件艰苦

参考答案：

答案解析：

股票期权的特点包括（　　）。

股票期权的特点包括（　　）。A．是经营者的义务 B．有利于降低企业的激励成本 C．是经营者的不确定的预期收入 D．可以不用支付费用，由公司赠送 E．将企业的资产

分类：理论知识题型：多选题

根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按（　　）步骤进行。A．评价整体性薪酬战略的内涵 B．使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战

分类：理论知识题型：多选题

房地产经纪人的薪酬模式（　　）。A．交易收益高，关联收益高 B．交易收益低，关联收益低 C．交易收益高，关联收益低 D．交易收益低，关联收益高

分类：理论知识题型：多选题

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是（　　）模式。A．F B．B． C．Y D．N

分类：理论知识题型：多选题

双通道职业阶梯，第一条路径，即（　　）是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。A．管理阶梯的晋升 B．管理岗位性的技术晋升 C．管理晋升的渠道 D．管理晋升

分类：理论知识题型：多选题