单选题:家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是( )。 A.闲暇时间 B.通过市场工作获得的工资收入 C.用工资收入购买的产品或服务 D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品 参考答案: 答案解析:
中国职工民主参与的形式有( )。 中国职工民主参与的形式有( )。A.厂务公开制度 B.人民代表大会制度 C.员工持股会 D.职工董事制度 E.职工合理化建议制度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。 在面试的初始阶段,面试考官的主要任务是( )。A.确定面试时间与地点 B.创造和谐的气氛,建立信任的关系 C.整理面试材料,填写面试评价表 D.做出录用决策 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。 缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。A.职位空缺无法及时得到填补 B.主管无法客观评价下属的工作绩效 C.人力资源部门不能实施职位评价 D.形成整个公司 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。 影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是( )。A.企业追求长期利益,关注长远目标 B.职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C.部门管理者更 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
假如该企业进行组织变革,最适合采用以( )为中心的组织变革。 假如该企业进行组织变革,最适合采用以( )为中心的组织变革。A.成本 B.结构 C.技术 D.任务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案