单选题:具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 题目分类:66题库 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚,属于( )。 A.自主独立型 B.创造型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型 参考答案: 答案解析:
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为( )。 多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试官面对面的询问,这种面试称为( )。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。 下列关于知识测试的说法中,错误的是( )。A.知识测试就是我们通常所说的考试 B.知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列指标中,( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。 下列指标中,( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.接近度 B.信度 C.难易度 D.效度 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是( )。 关于预测人力资源需求的经验判断法的说法,错误的是( )。A.它是一种最简单的人力资源需求预测方法 B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验 分类:66题库 题型:单选题 查看答案
下列人力资源需求的预测方法中,属于定性预测的方法是( )。 下列人力资源需求的预测方法中,属于定性预测的方法是( )。A.趋势分析法 B.德尔菲法 C.回归分析法 D.比率分析法 分类:66题库 题型:单选题 查看答案