单选题：下列关于知识测试的说法中，错误的是( )。

题目内容：

下列关于知识测试的说法中，错误的是( )。 A．知识测试就是我们通常所说的考试
B．知识测试可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型
C．社会上的一些职业资格考试基本上都属于知识测试
D．知识测试通常都是以笔试的方式完成，所有的笔试都属于知识测试

参考答案：

答案解析：

下列指标中，( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

下列指标中，( )反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A．接近度 B．信度 C．难易度 D．效度

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关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )。A．它是一种最简单的人力资源需求预测方法 B．它是一种让管理人员借助多年的工作经验

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下列人力资源需求的预测方法中，属于定性预测的方法是( )。A．趋势分析法 B．德尔菲法 C．回归分析法 D．比率分析法

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狭义的人力资源规划是指( )。A．培训与开发规划 B．人员供求与雇用规划 C．薪酬福利规划 D．绩效管理规划

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现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是( )。A．人才中心 B．战略中心 C．利润中心 D．竞争中心

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