单选题:在采取投资型人力资源管理策略的企业中,职位晋升阶梯( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在采取投资型人力资源管理策略的企业中,职位晋升阶梯( )。 A.非常狭窄 B.广泛、灵活多样 C.较为狭窄 D.不易转换 参考答案: 答案解析:
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对( )的诊断。 了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对( )的诊断。A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )。 在学习型组织中,“分权”的重要性体现在( )。A.形成多个自主管理团队 B.组织由愿景驱动 C.组织是自主管理的扁平型结构 D.组织要不断学习 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案