和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的(  )。

和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的(  )。A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.合理目标

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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对(  )的诊断。

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对(  )的诊断。A.绩效管理制度 B.绩效管理体系 C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程

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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同

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在学习型组织中,“分权”的重要性体现在(  )。

在学习型组织中,“分权”的重要性体现在(  )。A.形成多个自主管理团队 B.组织由愿景驱动 C.组织是自主管理的扁平型结构 D.组织要不断学习

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培训能力通过受训者的(  )等方面得到体现。

培训能力通过受训者的(  )等方面得到体现。A.学习能力 B.培训动机 C.自然遗忘 D.自我管理 E.自我效能

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