单选题：用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，

题目内容：
用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款。 A．500元以上1000元以下
B．1000元以上5000元以下
C．2000元以上5000元以下
D．500元以上2000元以下

参考答案：
答案解析：

一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行的补充医疗保险是()。

一般由当地政府随同基本医疗保险的建立在参保职工中强制执行的补充医疗保险是()。 A．企业补充医疗保险 B．商业医疗保险 C．职工大额医疗费用补助 D．基本医疗保

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。

个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。 A．职业生涯 B．职业生涯发展阶段 C．职业生涯路线 D．职业生涯锚

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是()。

根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是()。 A．人格特质 B．动机／需要 C．社会角色 D．知识、技能 E．自我概念

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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战略性人力资源管理的一个重要观点是()。

战略性人力资源管理的一个重要观点是()。 A．从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B．以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”

认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。 A．魅力型领导理论 B．

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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