题目内容：
个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。
A．职业生涯 B．职业生涯发展阶段
C．职业生涯路线
D．职业生涯锚
参考答案：
答案解析：
单选题：个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．职业生涯发展阶段
C．职业生涯路线
D．职业生涯锚
B．职业生涯发展阶段
C．职业生涯路线
D．职业生涯锚
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是()。
根据胜任特征冰山图，最具有选拔和测试的经济价值的是()。 A．人格特质 B．动机／需要 C．社会角色 D．知识、技能 E．自我概念
战略性人力资源管理的一个重要观点是()。
战略性人力资源管理的一个重要观点是()。 A．从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B．以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的
认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”
认为“领导的激励作用在于：①使绩效的实现与员工需要的满足相结合；②为实现有效的工作绩效提供必需的辅导、指导、支持和奖励”的理论是()。 A．魅力型领导理论 B．
下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是()。
下列关于人力资源经理职权的说法，正确的是()。 A．人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能，也有人力资源经理特有的服务职能 B．人力资源经理
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()维度。
费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()维度。 A．领导与下属的关系 B．工作结构 C．职权 D．关系取向 E．工作取向