多选题:非结构化面试的优点包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 非结构化面试的优点包括( )。 A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一 D.得到信息较深入 E.效率较高 参考答案: 答案解析:
已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类,从正常类贷款到损失类贷款,对应的非预期损失分别为2亿,4亿,5亿,3 已知某国内商业银行按照五级分类法对贷款资产进行分类,从正常类贷款到损失类贷款,对应的非预期损失分别为2亿,4亿,5亿,3亿,1亿,如果各类贷款对应的边际非预期损 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )。A.成绩记录法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.360度考评法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A.单向劝导式面谈 B.综合式绩效面谈 C.双向倾听式面谈 D.解决问题式面谈 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。 在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者 B.培训部门 C.培训者 D.后勤部门 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案