题目内容：
下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（ ）。
A．成绩记录法 B．绩效标准法
C．直接指标法
D．360度考评法
参考答案：
答案解析：
单选题：下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．绩效标准法
C．直接指标法
D．360度考评法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．360度考评法
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。A．单向劝导式面谈 B．综合式绩效面谈 C．双向倾听式面谈 D．解决问题式面谈
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。
在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者 B．培训部门 C．培训者 D．后勤部门
商业银行总的流动性需求=负债流动性需求+资产流动性需求。（ ）
商业银行总的流动性需求=负债流动性需求+资产流动性需求。（ ）
短边法是一种为各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法，同时为巴塞尔委员会所采用。（ ）
短边法是一种为各国广泛运用的外汇风险敞口头寸的计量方法，同时为巴塞尔委员会所采用。（ ）
商业银行的流动性风险可能是由（ ）所引起的。
商业银行的流动性风险可能是由（ ）所引起的。A．资产业务 B．负债业务 C．表外业务 D．以上都有可能