题目内容：
以（ ）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
A．业绩 B．绩效
C．贡献
D．年功
参考答案：
答案解析：
单选题：以（ ）为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效
C．贡献
D．年功
B．绩效
C．贡献
D．年功
给出一组词组，要求被试者将其组成完整句子的投射测试方法是（ ）。
给出一组词组，要求被试者将其组成完整句子的投射测试方法是（ ）。A．联想法 B．构造法 C．完成法 D．绘图法
总部部门的定位方法主要有（ ）。
总部部门的定位方法主要有（ ）。A．比较参照法 B．问卷调查法 C．要素评价法 D．责任权限定位法 E．文献分析法
集团的所有成员，作为具有法人地位的企业，作为独立的经济实体，各自具有独立的经济利益，都处在平等的地位上。这就使得企业集团
集团的所有成员，作为具有法人地位的企业，作为独立的经济实体，各自具有独立的经济利益，都处在平等的地位上。这就使得企业集团管理体制具有（ ）。A．管理活动的协商
（ ）的企业适合采取进攻型战略。
（ ）的企业适合采取进攻型战略。A．所处行业发展良好，自身实力较强 B．所处行业发展良好，自身实力较弱 C．所处行业开始衰退，自身实力较强 D．所处行业开始衰
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。
在（ ）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A．劳动力需求大于供给 B．劳动者充分获得招聘信息 C．劳动法律体系日渐完善 D．经济发展减缓、失业率增加